Le programme « Jiguen Mooy Leer » s’inscrit dans une démarche globale visant à promouvoir l’égalité des genres et à doter les jeunes femmes sénégalaises des compétences nécessaires pour réussir dans des secteurs techniques. À travers cette initiative, MCA Sénégal, en collaboration avec divers acteurs publics et privés, travaille à favoriser l’émergence d’une nouvelle génération de femmes leaders dans des domaines stratégiques.
Représentant le Ministre de l’Énergie, du Pétrole et des Mines, Cheikh Niane a participé à l’atelier de partage des résultats de la première cohorte du programme « Jigeen moy leer » du Sénégal Power Compact de la Millennium Challenge Corporation (MCC). Il a expliqué que le programme, qui signifie « La Femme est Lumière », a pour objectif d’améliorer l’accès des jeunes femmes aux emplois dans les secteurs énergétiques, en réponse aux difficultés qu’elles rencontrent pour s’insérer sur le marché du travail. Ce programme vise à favoriser leur inclusion dans des secteurs traditionnellement dominés par les hommes, tels que l’énergie, l’ingénierie et les technologies.
Cheikh Niane a rappelé les objectifs à long terme de l’initiative : « Nous cherchons à changer les mentalités et à prouver que les femmes ont toute leur place dans les secteurs techniques et industriels. C’est ainsi que nous pourrons bâtir une économie inclusive et prospère. »
« Jiguen Mooy Leer » a déjà un impact considérable sur la vie de nombreuses jeunes femmes au Sénégal. Grâce aux stages et aux formations qu’il propose, elles acquièrent des compétences pratiques, développent leur confiance en elles et se préparent à entrer sur le marché du travail avec des qualifications solides. Soutenue par le Millennium Challenge Account (MCA) Sénégal, cette initiative est devenue une référence pour les opportunités qu’elle offre aux jeunes femmes sénégalaises.
Lors d’une cérémonie de présentation à Kaolack, plusieurs bénéficiaires de la première cohorte, notamment celles ayant effectué leur stage à la SENELEC, ont témoigné des effets positifs de ce programme sur leur parcours professionnel. L’une d’elles, particulièrement émue, a partagé son expérience en racontant comment cette opportunité avait été pour elle une véritable révélation.
« Dès que j’ai su que j’étais sélectionnée pour « Jiguen Mooy Leer », j’ai compris l’importance de cette chance. À la SENELEC de Kaolack, j’ai découvert des domaines qui me semblaient auparavant inaccessibles. J’ai acquis des compétences techniques, mais aussi appris à me dépasser et à briser les barrières de genre », a-t-elle déclaré avec émotion. Pour cette stagiaire, ce programme va au-delà d’un simple stage : il représente une véritable occasion de réécrire son avenir. Elle a également souligné l’importance du soutien qu’elle a reçu tout au long de son stage, ainsi que l’accompagnement des équipes de la SENELEC, qui l’ont pleinement intégrée dans un environnement majoritairement masculin.
Oumar Diop, Directeur Général de MCA Sénégal, a également mis en avant l’importance de ce programme : « Il est crucial de permettre aux femmes de s’impliquer dans des secteurs où elles ont été historiquement sous-représentées. L’autonomisation économique passe par la formation et l’accès à des métiers d’avenir. »
« Jiguen Mooy Leer » est une initiative ambitieuse qui, en promouvant l’inclusion et l’égalité des chances, permet aux femmes sénégalaises de s’épanouir dans des secteurs où elles étaient auparavant marginalisées. Les témoignages, comme celui de la stagiaire de SENELEC à Kaolack, montrent à quel point ce programme constitue une opportunité de transformation personnelle et professionnelle.
Yanda Sow