Le Collège des délégués du personnel de Endeavour Mining/SGO SABODALA GOLD a publié un communiqué alertant sur les tensions croissantes au sein de l’entreprise. Face à des interlocuteurs jugés peu réceptifs, les représentants des salariés ont décidé de porter la situation à l’attention des autorités administratives et politiques.
Le différend principal réside dans le calcul des heures supplémentaires et la prise en compte des avantages en nature. En 2016, un accord avait été conclu pour rémunérer les heures supplémentaires sur une base forfaitaire. Cependant, depuis, les salaires ont augmenté, et des éléments comme la prime de performance et la prime d’ancienneté n’ont pas été intégrés dans le calcul du forfait.
En décembre 2022, un nouveau protocole avait été signé pour corriger cela, mais la Direction de SGO a refusé d’appliquer les conclusions de la Direction Générale du Travail et de la Sécurité Sociale (DGTSS) concernant l’inclusion des avantages en nature. Selon le Collège, cette position est non conforme à la législation sénégalaise.
Injustices et non-conformité
Le Collège dénonce également le traitement injuste des cadres, privés du paiement des heures supplémentaires malgré les engagements pris lors des négociations de décembre 2022. De plus, les calculs erronés des rappels payés après cet accord ont été relevés, ajoutant à la frustration des employés.
Face à cette situation, les délégués du personnel ont décidé de recourir à la grève après l’expiration du préavis de 30 jours. Ils dénoncent plusieurs actions illégales de la part de la Direction, notamment l’expulsion des grévistes de leurs logements, la transmission de demandes d’explications en période de suspension des contrats, le remplacement des grévistes par des travailleurs temporaires, et la réquisition de travailleurs sans décision administrative. Le Collège souligne également la privation de nourriture imposée aux grévistes, qualifiée d’inhumaine et contraire aux droits fondamentaux.
Le Collège des délégués du personnel appelle les autorités et les acteurs de la société civile à intervenir pour que la Direction de SGO SABODALA GOLD se conforme à la législation sénégalaise. Ils réaffirment leur détermination à défendre les droits des travailleurs et à continuer les négociations pour trouver une solution équitable.
Ce communiqué souligne la nécessité d’un dialogue social renforcé et du respect des droits des travailleurs pour éviter que la situation ne dégénère davantage dans une zone marquée tres souvent par des conflits entre les entreprises minieres et les populations.
Yanda Sow